什么时候能体会到学历的重要性？锦囊君能回答无时无刻吗？职场中的种种现象处处会让我们看到：学历真的太太太重要了！求职太难？也许是HR忽略了能力，只看学历　　找工作

秋风送爽，迎来了一年一度的金九银十招聘季，无论是秋招还是跳槽，各种活动都在全国各地火热进行中。一场又一场的大型招聘会，一次又一次的投简历面试，这么一波操作下来，

还记得前阵子微博上流行的一个梗吗？-不要骂年轻人，他们会马上辞职。-要骂就骂有房贷有家庭的中年人，因为他们不敢辞职。前两天与朋友阿豪聊到近况，他说我快半年没工作

「工作经验」是个人简历中最核心的版块之一，也是HR在筛选完基本信息（性别、年龄、学历、照片等）之后，最会被仔细阅读的部分。除非是应届毕业生，否则一份简历如果没有

俗话说得好，“三百六十行，行行有行话”，身在职场，尤其是一个即将面对HR“严刑拷打”的职场新人，不懂得职场招聘黑话可还行？那么，职场招聘黑话有哪些呢？让我们来品

前两天，我们发小群里突然聊起来“年轻一代”这个话题。波哥是一线城市某公司的主管，他跟我们吐槽现在的年轻人工作起来，总是抱着“得过且过”的咸鱼心态，一点都不懂的什

当我们离健康作息渐行渐远，当我们的内心缺乏感动却只剩下孤独和麻木，当我们懒得交流懒得运动懒得收拾，就是“有病”的征兆，得治。 这样的场

如何快速进入工作状态有很多种办法，小强给大家推荐的是仪式、找到事情对于自己的价值、清晰明确的目标、立即反馈、做要事之前构筑坡道五个步骤：

大多数人与同事相处的时间多过和家人在一起。研究发现，讨人喜欢远比工作能力、绩效对你事业发展的帮助更大。但怎么才能知道自己是讨人喜欢还是讨人厌呢？相信没人会直截了

工作的启示 我第一天上柜的时候，遇到一个老人，72岁了，存了33笔两万定期，让我给他做归并，我老师上洗手间了，我一顿冒冷汗，手忙脚乱忙

大多数人认为自负是一个会因为傲慢和自不量力导致失败的性格缺陷。然而，科学长期以来表明企业家们都一致地自负。如果他们不自负，他们就不会开始创业。

要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，当你接到企业的面试通知电话后，应该做什么呢？ 一、接到面试通知电

简历是打开职场大门的敲门砖，是展示求职者工作能力和个人优势的地方，较全面的简历内容会为求职者争取到更多的面试机会，大大提高求职的成功率。那么，如何制作一份出色的

求职面试中的语言习惯 　　除了个别特殊职业，很难说求职面试中存在有特殊的语言要求。语言是人类用以表达思想，进行社会交往的最基本的方式，而求职面试同其他社会交往

－，引子 　　８０后的大学毕业生面临很多的问题，最主要是一个扩招直接引起的就业难的问题。我们不自觉地会比较７０年代的毕业生，那时候他们人才竞争少，有些毕业后国

人才招聘会是目前人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。毕业生就业过程中，参加招聘会的目的是：推销自己赢得面试。要

不法手段主要有几种方式： 　　1、不法机构以XX人才市场分部或分公司的名义致电一些人才网求职会员，以包推荐工作为名，收取求职者100-300元推荐费或押金，但

很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。 　　很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具

毫无疑问，网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式；而网上求职也已经成为大部分求职者，特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历

一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己，甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。 二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了