什么时候能体会到学历的重要性？锦囊君能回答无时无刻吗？职场中的种种现象处处会让我们看到：学历真的太太太重要了！求职太难？也许是HR忽略了能力，只看学历　　找工作

秋风送爽，迎来了一年一度的金九银十招聘季，无论是秋招还是跳槽，各种活动都在全国各地火热进行中。一场又一场的大型招聘会，一次又一次的投简历面试，这么一波操作下来，

当你在准备简历的时候，是否已经有了一个清晰的内容结构规划？一份简历如果搭配合适的结构，HR在查看简历时会更加直观和舒服，从而增加简历的通过几率。那么，怎么样的简

还记得前阵子微博上流行的一个梗吗？-不要骂年轻人，他们会马上辞职。-要骂就骂有房贷有家庭的中年人，因为他们不敢辞职。前两天与朋友阿豪聊到近况，他说我快半年没工作

「工作经验」是个人简历中最核心的版块之一，也是HR在筛选完基本信息（性别、年龄、学历、照片等）之后，最会被仔细阅读的部分。除非是应届毕业生，否则一份简历如果没有

俗话说得好，“三百六十行，行行有行话”，身在职场，尤其是一个即将面对HR“严刑拷打”的职场新人，不懂得职场招聘黑话可还行？那么，职场招聘黑话有哪些呢？让我们来品

那么，求职者需要注意什么问题呢？哪些行为会招致面试官的反感呢？笔者参加过很多面试，也面试过很多人，我认为以下10种行为需要特别注意。一，虚伪。面试时，面试官往往

区分“岗位职责”和“岗位业绩”在简历中“工作经历”一栏里填的都是岗位职责，对HR来说几乎毫无参考和评估的价值。对于这一项，一定要转变表述方式，体现过去的工作成果

人民网北京5月12日电（记者 郝孟佳）教育部今天上午召开新闻发布会，介绍高校考试招生以及毕业生就业工作。“我们将把52个未摘帽贫困县毕业生的就业作为工作重点，在

岗位描述大家在参加招聘会或在网上查找招聘信息时，一定要注意识别各种的虚假招聘信息，以防受骗。下面几种常见的招聘骗局，大家一定要注意提防：1、招聘介绍不详细，或招

工作实习为什么要一页纸，我们又该如何做到？无论是中文还是英文简历 ，都尽可能在一页纸里完成，给人简洁精干的感觉。有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历

求职面试时投递简历是第一步，但是很多的职场人都不知道到底什么时候投递简历才是最合适的。其实，投递简历并不是简单的完成简历的投递就完事了。投递简历还是有很多的技巧

首先，取得面试官的信任如果面试官不信任你，那么之后的面试很难逆袭。设想一下，你是一位销售，有位顾客想来购买产品，你该如何取得顾客的信任呢？显然专业与素养能提升别

我们去一家公司面试，如果问你工作，对公司的期望这些问题，你可能提前预习过，能侃侃而谈，胜券在握，可要是让你回答“如何把2元的矿泉水卖到100元”，“如何把梳子卖

前两天，我们发小群里突然聊起来“年轻一代”这个话题。波哥是一线城市某公司的主管，他跟我们吐槽现在的年轻人工作起来，总是抱着“得过且过”的咸鱼心态，一点都不懂的什

【导读】面试中的禁忌，你需要特别注意。 禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三

年中想跳槽，寻找一个更能发挥自己特长的工作岗位，除了少数早有意向的人属于“被挖角”，大多数人还是得靠应聘简历“钓”机会。但根据分析发现，即使是有着数年从业经验的

一、冲名气而投 此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是大牌公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份

当我们离健康作息渐行渐远，当我们的内心缺乏感动却只剩下孤独和麻木，当我们懒得交流懒得运动懒得收拾，就是“有病”的征兆，得治。 这样的场

如何快速进入工作状态有很多种办法，小强给大家推荐的是仪式、找到事情对于自己的价值、清晰明确的目标、立即反馈、做要事之前构筑坡道五个步骤：