求职面试时投递简历是第一步，但是很多的职场人都不知道到底什么时候投递简历才是最合适的。其实，投递简历并不是简单的完成简历的投递就完事了。投递简历还是有很多的技巧的。投简历时用上技巧可以让你的简历发送得更有效，避免简历发送出去后“石沉大海”。下面，我们就一起来说说发送简历的技巧吧。

一、简历发送时间有讲究

当你发现了合适的岗位之后，你按照岗位要求精心设计了一份简历。完成简历的设计之后，你长舒一口气并自言自语道：终于大功告成了。现在就差一键发送了，先不要着急，我们知道打开邮件收取邮件的时候，通常会把最新接受到的邮件列在最前面。如果招聘者在查收邮件的时候，自己的求职信总列在最前面，那么我们的邮件就能脱颖而出，直接进入招聘者的视线。所以，在发送时间上，我们可以设定为定时发送邮件。定时发送邮件的设定时间可以根据人事查看邮件的时间来进行设置。

二、根据人事收发简历的时间发送简历

通过和很多的职场人交流后发现，他们一天收发邮件的时间会集中在三个时间段：
（1）早上：8：30~　9：30

（2）中午：1：30~　2：30

（3）下午：5：30~　6：30

这三个时间段中最好的发送时间是早上，因为早上招聘者有充足的时间来处理求职邮件，他的精力也是最好的。其次是中午的时间，下班前的时间你最好就不要发送邮件了。由此类推，通常一周中最好的时间是周一的早上8点30分前把邮件发送到目标公司中，或者在长假期之后工作的第一天早上8点30分前把邮件发送出去，在此之前最好要准备好你的个人简历。而最糟糕的时间当然就是周五的下班时间和长假期前一天的下班时间了。

三、简历中添加附件要注意
在发送简历时，很多人喜欢在简历中添加附件，这样可以让面试官下载简历后更加清晰的了解你的信息。但是我们在这样做之前，一定要考虑所有公司的一个实际状况：并不是所有的公司对邮件的附件大小都没有做限制。如果对方公司设置了邮件附件限制，而你的邮件中又包含附件，那么对不起，他们将收不到你的邮件，而且还有可能会把你的邮件列为垃圾邮件，从而让你完全失去机会。所以，在一般情况下，在发送简历的时候还是建议直接将简历粘贴在电子邮件的正文中(纯文本形式)，从而让你的简历有更强的适应能力，增加自己的求职机会。

如果你有很多优秀的工作内容想要展示，那你最好还是附上附件吧。你不要担心邮件会被过滤掉，因为你还可以发一份没有附件的，分别发两份邮件就可以了。这样发简历就是“双管齐下”，从而达到更好的效果。