7月11日上午，安庆市委市政府召开市领导干部作风建设大会。市委书记韩先聪在大会上指出了安庆市极少数干部在作风建设上所存在的问题，强调要以作风建设，推动效能建设，推动“双百”城市建设。

    韩先聪指出，一段时间以来，极少数干部在工作作风上，出现了疲疲沓沓、拖拖拉拉现象，有的慢作为，不作为，乱作为。主要表现在，现象之一，一些干部心浮气躁，忙于交际应酬，满足于一知半解，浅尝辄止。现象之二，工作上形式主义，表面文章，“唱功”好，“做功”差，对一些烦神事一拖就是十天半月，你追问起来他有千百条理由，就是没自己的责任。现象之三，有些人非常“精明”，当面表态很好，会后就是不真抓实干，看起来他没有和市委市政府精神相抵触，一查起来说不清，抓不着，但他所造成的局面就是让人真真切切地感到“办事难”，使人欲干不能，欲罢不忍，令人苦不堪言。现象之四，玩“绕子”，使“绊子”，简单事情复杂化，让你说不得，批不得，浑身有劲使不上。现象之五：自己精神萎靡，暮气沉沉，站在河边看大水，但还常与别人不比贡献比待遇，总是认为组织上欠他的，人民群众亏他的。现象之六，极少数人心术不正，品行不端，专门评论指责干事的，谁冒尖就评谁，谁干事就挑剔谁，结果对干事的人评出一身毛病，不干事反而有理。存在这些现象的原因是，私心太重，怕担责任；能力很差，找不到办法；身子太重，下不了深水；杂念太多，为自己留后路；官欲太强，机关算尽，看来头办事。

    韩先聪强调，我们要充分认识加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性，切实把加强作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧抓实，抓出成效。我们就是要通过抓落实来锤炼作风，通过抓落实来识别干部，通过抓落实来推动工作，只有这样，安庆的“两个率先”才有可能实现，“千亿安庆、活力安庆、和谐安庆”才有希望实现，追赶跨越、奋力崛起才能变为现实。